הכשרה

לנוי ארז נסיון כמרצה, מדריך, מאמן, מפתח ומנהל תוכניות הדרכה החל מראשית שנות ה-90.

לשעבר ובמשך שנים, מרצה בתואר שני באוניברסיטה העברית בירושלים, מרכז מקצועי ומרצה ראשי במסגרת תפנית בית הספר למנהלים של האוניברסטיה הפתוחה, מרצה ראשי לגישור מבכון להשתלמות שופטים. 

נוי ארז פיתח את אחד מקורסי הגישור הראשונים בישראל ובהמשך פיתח תוכניות הוראה והדרכה רבות כאשר הדגש והמוטיב המשותף הוא הדרכה אפקטיבית ישומית. אנו מחוייבים לתו תקן זה.

המודלים המקצועיים הם: NegoAwareness, NegoThinking, NegoAssessment, The Influence Factor, Crisis Thinking

תחומי ההתמחות: משא ומתן (ונושאים יעודיים קשורים), ניהול משברים, משחקי מלחמה, תקשורת בין אישית והקשבה, שיחות התמודדות, גישור וניהול קונפליקטים.

מטרות ונושאי הכשרה מרכזיים: שיפור מוכנות, שיפור יכולת התמודדות עם מצבים קשים, השפעה במשא ומתן, הערכת מצב, שיחות התמודדות.

אפיק הכשרה:
אפיק ארגוני - מסלול הדרכה המותאם לצרכיהם של תברות וארגונים אשר שואפים לקדם את נושא המשא ומתן בארגון כמיומנות מקצועית. במסגרת המסלול נכללות הדרכות לנושאי תפקידים שונים בארגון תוך התייחסות למורכבות המשא ומתן, חשיבותו האסטרטגית והקשיים הייחודיים לו.

סוגי פעילויות הכשרה:
אפיק אישי - מסלול הדרכה אישי, פרטני המאפשר לאנשים פרטיים לקבל כלי משא ומתן מקצועיים. דגש רב על התאמת ההכרשה לצרכים של מקבל ההדרכה תוך שילוב על שיפור מוימנויות מחד והתמודדות עם מצבים יומיומיים (או אירועי אד הוק) מאידך.

ערכות וכלי משא ומתן - במסגרת העבודה איתנו, ניתן לקבל ערכות מקצועיות לשיפור מיומנויות וביצוע משא ומתן.
  • שאלון אבחון סגנון אישי במשא ומתן.
  • ערכה בסיסית להתכוננות למשא ומתן.
  • ערכה מתקדמת לניהול משא ומתן.
  • ערכה להערכת תהליך משא ומתן.