NegoTools כלי משא ומתן  |  NegoGender  |  NegoTHinking- Thinking Negotiation  |  עדכונים טריים בנושא גלעד שליט  |  אנו מתמחים באופטימו"מ תהליכי משא ומתן ובמקסימו"מ תוצאות משא ומתן  |  

 


 
 

 

לחילוץ ממו"מ תקוע והתרשמות מיכולותינו,
03-5446605
  בפגישה ניתן לקבל::
 
 יעוץ ראשוני, או הערכת מצב ראשונית, או הכוונה,  או אבחון סגנון אישי וכשירות, או תוכנית אישית לשיפור מיומנות

 

להצטרפות לרשימת התפוצה הכנס את כתובת הדואר האלקטרוני שלך:
 שלח




תאריך ושעה
 

 

 פרסומי הבית :

[במהלך חודש אפריל 2009, הודיע עפר דקל על סיום תפקידו כשליח המיוחד לניהול המשא ומתן לשחרור גלעד שליט.
בטרם פרסום שמו של השליח החדש- מספר נקודות למחשבה על התפקיד הכה חשוב של ניהול משא ומתן ועל מי צריך לאייש אותו וכיצד.
]

  • משא ומתן: האומנות של דיפלומטיה בעסקים, נוי ארז, מיום 16/9/08
    [סקירה על מאמרו שך Rephael E. Lapin בשם Negotiation: The Art Of Diplomacy in Business שפורסם ב Negotiation Strategies ספט' 08]
  • גישות חדשניות להצלחה בניהול משא ומתן, קרן מלומד, אתר Articles, מיום 31/8/08 (מהאתר /pdf)
    [המאמר עוסק בחוסר הצלחתם של נושאים ונותנים להגיע להסכם גם כשהדבר אפשרי, ומציג גישות חדשניות להגדלת סיכויי ההצלחה במשא ומתן]
  •  פרדיגמות בתהליך משא ומתן, עו"ד נוי ארז, אתר Articles, מיום 25/1/07 (מאתר Articles / למאמר)
     [רבים מתהליכי מו"מ נכשלים בשל הפרדיגמות - קבעונות בדפוסי המחשבה - בהן הנושאים ונותנים שבויים. במאמר ניתוח מקורות הפרדיגמה וכיצד ניתן להתגבר על התופעה]
     
  • גם שלמה כפיר צריך ללמוד להתייעל, עו"ד נוי ארז, גלובס 11/10/06 (מהאתרpdf)
    [אודות השימוש במקורות כוח ומנופים במו"מ, וכיצד הבחנה זו היתה משיגה תוצאות טובות יותר במו"מ ועד עובדי בזק]
  • "לא הפסיקה למצמץ" ניתוח המשא ומתן וטקטיקת התנאים המוקדמים של ההסתדרות, נוי ארז, גלובס ספטמבר 2004
  • "קוצ'יק יגשר" ניתוח המשא ומתן בבנק ישראל, נוי ארז וכריס קנטור, גלובס ספטמבר 2004 
  • "קרסו נגד קרסו" ניתוח המשא ומתן במשפחת קרסו, נוי ארז, גלובס אוגוסט 2004
  • "לאמנון דיק דוקא יש מה להפסיד", ניתוח המשא ומתן בבזק, כריס קנטור, גלובס אוגוסט 2004
  • "מכבי תל אביב, מי מנצח ומי מפסיד והאם אפשר אחרת", נוי ארז, אוגוסט 2004

כתבו עלינו:

פרסומים כלליים:

Email:  office@NegoPro.biz
Phone:      +972 3 5446605
Fax:           +972 3 5446604